На сегодняшний день не каждая беременная мама, знает свои права, которые ей предоставляет Кодекс Законов о Труде, и это очень плохо. Так как недобросовестные работодатели пользуются незнанием законодательства Украины, по которому беременная мать защищена законом от произвола работодателя.
Так в ст.176 КЗоТ говориться что, привлекать беременных женщин, а также женщин, у которых дети в возрасте до трех лет, к сверхурочным, ночным, работам в выходные дни или направления в командировки, запрещается этим кодексом.
Согласно ст.178 КЗоТ указывается что, в соответствии с медицинским заключением, беременным женщинам, должны снижаться нормы обслуживания или переводиться на более легкую работу, где будет исключаться неблагоприятное воздействие производственных факторов, и сохраняться среднемесячный заработок предыдущей работы.
Далее »